Τα τελευταία χρόνια, όταν οι συνεχείς μειώσεις στην τακτική επιχορήγηση του ΣΕΓΑΣ από την Πολιτεία ανάγκασαν την ομοσπονδία να προχωρά σε περικοπές σε όλους τους τομείς, άνοιξε μία μεγάλη συζήτηση. Και ο στίβος χωρίστηκε σε δύο… στρατόπεδα.

Ο λόγος βέβαια για τους μισθούς των υπαλλήλων της ομοσπονδίας, με αθλητές και προπονητές να κάνουν αυστηρή κριτική κατά καιρούς για τις απολαβές των πρώτων και κατά πόσο η ομοσπονδία τους προστάτευε κάνοντας μικρότερες ή καθόλου περικοπές σε εκείνους.

Για το θέμα ρωτήθηκε και ο Κώστας Παναγόπουλος στην συνέντευξη Τύπου για τα οικονομικά δεδομένα της ομοσπονδίας. Σύμφωνα με τα λεγόμενα του προέδρου του ΣΕΓΑΣ, στην ανάλυση των δαπανών που κάνει η ομοσπονδία, το 32% διατίθεται στην ανάπτυξη, το 21,5% στον υψηλό αθλητισμό, το ίδιο ποσοστό πηγαίνει στη διεξαγωγή αγώνων, ενώ το 25% αφορά τα λειτουργικά έξοδα, όπου περιλαμβάνεται και η μισθοδοσία των υπαλλήλων.

«Είναι λάθος να λέγεται ότι δεν έχει γίνει περικοπή στους υπαλλήλους. Από πέρυσι έγινε νέα μειωμένη σύμβαση με περικοπές 8-15%, ενώ τα τελευταία χρόνια δεν παίρνουν δώρα. Πλέον κόβουμε και τις υπερωρίες», είπε ο κ. Παναγόπουλος, προσθέτοντας πως αυτή τη στιγμή η ομοσπονδία έχει 21 υπαλλήλους. «Την πρώτη φορά που μπήκα στο ΔΣ, είχε 62», συμπλήρωσε.

Όσο για τις απολαβές του προσωπικού, ο ίδιος ανέφερε πως ο μέσος καθαρός μισθός είναι 1.502 ευρώ. «Δεν είναι μικρός, αλλά δεν είναι προκλητικός. Κανείς δεν παίρνει πάνω από 2.000 ευρώ», πρόσθεσε.

Ακόμη, ο κ. Παναγόπουλος ξεκαθάρισε πως είναι αντίθετος στην κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων «επειδή τις θέλει κάποιο μνημόνιο», επισήμανε πως για το 2013 θα γίνει εκ των υστέρων προσαρμογή με βάση το ενιαίο μισθολόγιο, αλλά πρόσθεσε ότι παρότι θα το εφαρμόσει αυτό ο ΣΕΓΑΣ, ήδη προσέφυγε στα διοικητικά δικαστήρια ενάντια στη σχετική απόφαση.

Προηγούμενο άρθροΟ ΣΕΓΑΣ κόβει από τα… κομμένα και φωνάζει: Κύριε Σαμαρά, σύντομα δεν θα υπάρχει ελληνικός αθλητισμός
Επόμενο άρθροΠού θα διεξαχθούν φέτος τα Πανελλήνια πρωταθλήματα –Οι όμιλοι του Διασυλλογικού

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ